Stage sans être étudiant : accédez au stage avec Star of Stage

Oui, grâce à notre programme de formation courte encadrée, vous obtenez le cadre pédagogique permettant de rattacher le stage à un parcours structuré pour bénéficier d'une convention de stage, même sans être étudiant.

Vous devez être majeur et avoir une entreprise prête à vous accueillir en stage. Aucun diplôme ni inscription universitaire n'est requis.

297€ tout inclus, avec possibilité de paiement en 3×99€ sans frais. Convention préparée sous 24h ouvrées après dossier complet.

La convention tripartite est préparée dans un cadre pédagogique documenté, en lien avec un programme de formation sur mesure construit autour de votre stage. Chaque entreprise reste libre d'appliquer ses propres procédures internes, mais le dossier Star of Stage est conçu pour faciliter cette analyse.

Oui. La loi française n'exige pas le statut étudiant pour effectuer un stage. Elle exige qu'un établissement de formation encadre la convention tripartite. Star of Stage, via son établissement de formation partenaire, remplit cette condition (Code de l'éducation, art. L124-1).

Inscrivez-vous sur Star of Stage, remplissez le formulaire avec les détails du stage, et recevez votre convention préparée sous 24h ouvrées après réception d'un dossier complet.

Oui. La convention tripartite est préparée avec un établissement de formation partenaire, dans le cadre d'un programme pédagogique sur mesure rattaché à votre stage, et inclut les mentions prévues par le Code de l'éducation.

Seule condition : être majeur (18 ans ou plus). Aucune limite d'âge supérieure : nous accueillons régulièrement des profils 30, 40, 50 ans et plus en reconversion.

Oui. La gratification de stage en deçà du seuil légal (4,50 €/h en 2026) n'est pas considérée comme une rémunération et ne suspend pas votre ARE. Déclarez le stage à votre conseiller pour formaliser.

Non. La convention est tripartite entre vous, l'établissement de formation partenaire et l'entreprise d'accueil. Aucune notification n'est envoyée à un employeur tiers.

Obligatoire au-delà de 308h de présence (≈ 2 mois temps plein). Taux minimum 2026 : 4,50 €/h, exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu en deçà de ce seuil.

Non. Aucun diplôme n'est exigé. Le programme pédagogique de 200 h est conçu sur mesure à partir de votre fiche de stage, donc accessible à tous les niveaux d'études — du non-bachelier au bac+5. La cohérence pédagogique exigée par l'article L124-1 du Code de l'éducation porte sur l'adéquation entre le programme et le stage, pas sur le diplôme préalable du stagiaire.

Oui. L'entreprise d'accueil vous déclare obligatoirement dans sa DSN dès le premier jour. Vous bénéficiez ainsi de la couverture accident du travail / maladies professionnelles (AT/MP) de l'organisme d'accueil, prise en charge à 100 % sans avance de frais en cas d'incident pendant le stage ou sur le trajet (article L412-8 du Code de la Sécurité sociale).

La durée maximale légale est de 6 mois (924 heures) par année d'enseignement dans un même organisme d'accueil, conformément à l'article L124-5 du Code de l'éducation. Cette limite s'applique que vous soyez étudiant ou non. Au-delà, le stage doit être interrompu ou requalifié en contrat (CDD, contrat de professionnalisation, CDI).

Oui, sans limite de nombre, à condition que le cumul reste raisonnable. Chaque stage donne lieu à une nouvelle convention (donc une nouvelle commande). Un délai de carence d'un tiers de la durée du stage précédent doit être respecté entre deux stages dans la même entreprise (art. L124-11), mais pas entre deux entreprises différentes.

Le PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) est prescrit gratuitement par France Travail / mission locale / Cap Emploi pour les demandeurs d'emploi, mais sa durée est limitée à 1 mois renouvelable une fois (2 mois maximum). La convention Star of Stage couvre jusqu'à 6 mois, est ouverte à tous les profils majeurs (pas seulement aux demandeurs d'emploi), et inclut un programme pédagogique structuré de 200 h, ce qui en fait un dispositif beaucoup plus complet pour une vraie immersion professionnelle.

Oui, sans aucune distinction. Vous mentionnez les dates, l'intitulé du poste, l'entreprise d'accueil et les missions accomplies. L'attestation de stage remise par l'entreprise à la fin de la période est un document officiel reconnu par tous les recruteurs au même titre qu'un stage école.

Votre tuteur reçoit par email : (1) le sommaire détaillé du programme pédagogique de 200 h conçu sur mesure pour votre stage (10 modules, 50 leçons, niveau expert), transmis par notre établissement signataire, et (2) la convention tripartite à signer. Ces deux documents démontrent la cohérence pédagogique exigée par l'article L124-1 du Code de l'éducation.

Aucune restriction. Un stage Star of Stage est ouvert à toute personne majeure, quel que soit son statut social. Pour un retraité, le stage peut servir à transmettre des compétences ou à explorer une activité bénévole structurée. Pour une personne en invalidité, le stage doit rester compatible avec l'avis médical : il est conseillé d'informer votre médecin traitant et, le cas échéant, votre caisse.